Bukan sekadar janji. Bukan sekadar wacana strategi fiskal. Kepastian itulah yang sekarang belum mereka pegang. Jika keputusan ini terlalu lama ditarik, ada kemungkinan lain yang mulai beredar di kalangan pegawai.
Sebuah skenario yang tidak terlalu menyenangkan. THR bisa saja cair setelah Lebaran. Sementara TPP kemungkinan hanya dibayar 50 persen. Jika itu benar terjadi, maka banyak pegawai harus mengubah strategi keuangan mereka.
Ada yang mungkin harus menunda rencana Lebaran. Ada yang harus mengurangi pengeluaran. Ada juga yang mungkin harus mencari dana talang pribadi untuk menutup kebutuhan.
Baca Juga:SIMLIMJalur Selatan Tasikmalaya Jadi Fokus Pengamanan Mudik Lebaran
Hal-hal kecil yang sebenarnya bisa dihindari jika keputusan cepat diambil. Di sinilah publik kembali menoleh ke meja anggaran. Ke TAPD.
Kenapa situasi seperti ini tidak diprediksi sejak awal? Bukankah THR selalu datang setiap tahun? Bukankah kalender Lebaran juga tidak berubah? Bukankah perhitungan fiskal seharusnya sudah dilakukan jauh-jauh hari?
Pertanyaan-pertanyaan itu mungkin tidak nyaman. Namun justru penting. Karena di balik angka-angka APBD, ada ribuan keluarga pegawai yang menunggu. Menunggu kepastian. Menunggu keputusan. Menunggu satu kalimat sederhana dari pemerintah kota. THR akan dibayar kapan. (red)