TASIKMALAYA, RADARTASIK.ID – Berkembangnya perusahaan tidak lepas dari peran dari totalitas dari karyawannya. Sehingga pihak perusahaan pun sering memberikan bonus, hadiah atau penghargaan lainnya untuk karyawan yang sudah bekerja.
Hal itu dilakukan juga oleh Asia Group yang memberikan apresiasi kepada 6 karyawan Asia Toserba untuk berangkat ibadah umrah. Keenam karyawan tersebut sudah belasan bahkan puluhan tahun bekerja di perusahaan tersebut.
Rencananya mereka akan berangkat pada 15 Oktober untuk melakukan wisata religi tersebut bersama rombongan lain yang difasilitasi Darul Haromain. Dijadwalkan, 25 Oktober nanti mereka akan kembali ke tanah air.
Baca Juga:Film Simpul Cinta Yang Terlupakan Diproduksi di Tasikmalaya, Pemerannya Juga Didominasi Orang TasikDi Satmori Tasikmalaya, Pj Walikota Dapat Pijatan Ustadz Alfie Afandy
Para karyawan yang akan berangkat umrah diberikan bimbingan manasik umrah di Asia Resto oleh H Maman Suratman, Minggu (8/1/2023). Dari mulai pola perjalanan sampai dengan teknis ibadah di tanah suci.
Salah satu karyawan Asia Group yang menerima hadiah perjalanan Umrah yakni Lucy Sosilawaty. Dia mengaku terkejut saat ada pengumuman bahwa dirinya mendapatkan hadiah perjalanan umrah. “Sangat menjadi kejutan, karena enggak mengira mendapat reward ini,” ungkapnya kepada Radartasik.id.
Pihaknya pun sangat bersyukur karena sebelumnya dia sudah punya niatan untuk umrah. Bahkan sudah mulai menabung untuk bisa melakukan perjalanan haji kecil itu. “Belum pernah dan memang sudah punya keinginan, eh ternyata dapat dari perusahaan,” tuturnya.
Pihaknya pun berterima kasih atas penghargaan dari perusahaan tersebut. Karena di banding dengan 5 karyawan Asia Toserba lainnya, masa kerjanya terbilang paling sebentar. “Saya kerja di sini 16 tahun, kalau yang lain sudah lebih dari 20 tahun,” terangnya.
H Maman Suratman mengapresiasi pihak Asia Group yang memberikan reward perjalanan ibadah umrah untuk karyawannya. Apalagi yang diberangkatkan bukan hanya satu orang, tapi 6 orang sekaligus. “Mudah-mudahan berkelanjutan, jadi karyawan lain bisa dapat giliran,” ucapnya.
Setiap perusahaan menurutnya punya teknis atau cara masing-masing dalam memberikan apresiasi kepada karyawannya. Namun alangkah lebih baik jika apresiasi itu menjadi nilai positif juga. “Insya Allah ini jadi kebaikan untuk perusahaan dan juga karyawan,” ucapnya.(*)