Sementara itu, Kepala BKN RI Prof Zudan Arif Fakrulloh dalam arahannya menekankan pentingnya penyederhanaan prosedur kepegawaian. Layanan karier ASN diharapkan dapat berlangsung lebih mudah dan cepat. Pengelolaan kepegawaian juga didorong tidak sekadar berorientasi pada administrasi, tetapi turut memperkuat pengembangan sumber daya manusia berkinerja tinggi serta kesejahteraan ASN.
Jajaran BKN di daerah pun diarahkan melakukan evaluasi pada Triwulan IV 2026. Evaluasi tersebut antara lain melihat sejauh mana pengelolaan ASN mendukung pencapaian visi dan misi kepala daerah, termasuk pemetaan jabatan pimpinan tinggi pratama.
Bagi Pemkot Tasikmalaya, deretan penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa pembenahan tata kelola ASN terus menunjukkan hasil. Ke depan, prestasi tersebut diharapkan berbanding lurus dengan semakin profesionalnya birokrasi dan meningkatnya kualitas pelayanan kepada masyarakat.(Firgiawan)