TASIKMALAYA, RADARTASIK.ID — Pemerintah Kota Tasikmalaya menggelar penganugerahan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berprestasi Tingkat Kota Tasikmalaya sekaligus Sosialisasi Pengelolaan Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2025 di Aula Bale Kota, Senin 8 Desember 2025.
Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Wali Kota Tasikmalaya Viman Alfarizi Ramadhan.
Dalam sambutannya, Viman menegaskan bahwa penguatan kinerja aparatur menjadi agenda penting Pemkot Kota Tasikmalaya.
Baca Juga:Enam DPC PDI Perjuangan Dilantik Serentak di Kota Tasikmalaya, Garut Menyusul?Kasus Perundungan Remaja Perempuan di Kota Tasikmalaya, Empat Terduga Pelaku Resmi Jadi Tersangka
Hal tersebut sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN yang menekankan tata kelola sumber daya manusia aparatur berbasis sistem merit.
“Sistem merit menilai kinerja, kompetensi, dan integritas. Reward bagi ASN berprestasi dan punishment bagi pelanggar harus berjalan beriringan demi membangun birokrasi yang profesional,” tegas Viman.
Pada kesempatan tersebut, Pemkot Kota Tasikmalaya menyerahkan penghargaan kepada para PNS Berprestasi dalam tiga kategori, yakni Inovatif, Inspiratif, dan The Future Leader.
Para finalis sebelumnya telah melewati tahapan seleksi administrasi, penyusunan makalah, presentasi, hingga wawancara.
Wali kota pun mengucapkan selamat kepada para pemenang dan mendorong ASN lainnya untuk terus meningkatkan kapasitas dan kinerja.
“Setiap upaya baik dan kinerja nyata pasti akan kita hargai,” terangnya.
Usai penganugerahan, kegiatan dilanjutkan dengan Sosialisasi Pengelolaan Disiplin ASN yang diikuti sekitar 150 aparatur dari berbagai perangkat daerah.
Baca Juga:Kejar-kejaran di Jalan HZ Mustofa Kota Tasikmalaya, Polisi Amankan Remaja Bersenjata Kasus Perundungan Remaja di Tasikmalaya, Kapolres: Empat Terduga Pelaku Masih Didalami
Kegiatan tersebut difasilitasi oleh Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Viman menilai disiplin aparatur merupakan fondasi utama dalam peningkatan kualitas pelayanan publik.
Melalui kegiatan ini, Pemkot Kota Tasikmalaya berharap dapat memperkuat budaya kerja profesional serta pembinaan ASN yang lebih terarah.
“Integritas, ketepatan waktu, dan kepatuhan terhadap aturan akan menentukan bagaimana masyarakat merasakan kehadiran pemerintah,” katanya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Tasikmalaya Gungun Pahlagunara menambahkan bahwa seleksi ASN berprestasi rutin digelar setiap tahun untuk mendorong budaya kerja yang kompetitif dan inovatif di lingkungan birokrasi.
“Setiap tahun kami melaksanakan seleksi ASN berprestasi, inspiratif, inovatif, dan future leader. Bahkan di tingkat Jawa Barat, tahun ini ada ASN Kota Tasikmalaya yang berhasil meraih prestasi,” jelasnya. (firgiawan)