TASIKMALAYA, RADARTASIK.ID – Bupati Tasikmalaya Ade Sugianto melantik dan mengambil sumpah jabatan pejabat administrator dan pejabat pengawas di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya, bertempat di Gedung Pengembangan Kompetensi ASN BKPSDM di Kecamatan Ciawi Kabupaten Tasikmalaya, Selasa (1/8/2023).
Bupati Ade menyampaikan selamat dan terima kasih kepada para pejabat yang telah dilantik. Dengan dilantiknya sebagai pejabat, berkesempatan untuk mengabdikan diri kepada masyarakat dan maksimalkanlah kesempatan tersebut.
“Saya berharap para pejabat yang hari ini Allah takdirkan dilantik, mudah-mudahan diberikan kekuatan, diberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi dan dicatat menjadi amal saleh saudara sekalian,” ujar Bupati.
Baca Juga:Dosen Unsil Tasikmalaya Dongkrak Pemasaran Madu Margacinta PangandaranTingkatkan Daya Saing, Dosen Unsil Tasikmalaya Latih UMKM dan PKK Membuat Frozen Food
Kepala BKPSDM Kabupaten Tasikmalaya Drs Iing Farid Khozin MSi mengatakan, rotasi di lingkungan pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya sebagai upaya penyegaran agar berbagai program pembangunan dapat tercapai melalui peningkatan kinerja, agar tanggung jawab diselesaikan sebagaimana mestinya.
“Dengan pergantian posisi tersebut setidaknya mampu mendukung program yang telah direncanakan. Kami percaya potensi yang dimiliki disertai kerja keras maka pembangunan akan terealisasi,” ucapnya.
Kata Iing, rotasi ini juga untuk meningkatkan kapasitas dan kualitas kinerja untuk dapat menyelesaikan tantangan sebaik-baiknya. Sekaligus merupakan upaya pembinaan dan pengembangan karier serta upaya untuk melakukan penyegaran jajaran pejabat.
Dengan dilaksanakannya pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan diharapkan penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat menjadi lebih baik di masa yang akan datang.
Rotasi dalam management sumber daya aparatur, kata Iing, merupakan hal yang biasa. Kepercayaan harus dibalas dengan tanggung jawab. Dan bagi saudara-saudara yang mengalami rotasi tidak perlu kecewa.
Rotasi ini harus dimaknai secara positif, yakni supaya semakin kaya dengan pengalaman dan pengetahuan sekaligus memberikan rangsangan atau daya inovasi, sehingga kehadiran saudara-saudari di tempat yang baru akan berdampak positif dalam peningkatan kinerja organisasi
“Selain itu untuk menambah rekam jejak pengalaman dalam merit system untuk bahan meningkatkan karier yang akan datang,” katanya. (rls/obi)