Roswita Nilakurnia menutup pernyataannya dengan menegaskan bahwa penghargaan ini akan menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas layanan keterbukaan informasi publik di masa yang akan datang.
BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen untuk menjaga dan meningkatkan standar keterbukaan informasi publik melalui layanan yang semakin transparan, akuntabel, dan mudah diakses.
Menurutnya, ini adalah bagian dari upaya BPJS Ketenagakerjaan untuk membangun kepercayaan publik dan memastikan hak masyarakat atas informasi dapat terpenuhi secara berkelanjutan.
Baca Juga:Jangan Sekadar Pelatihan, Menaker Yassierli Minta BLK Memastikan Peserta Bisa BekerjaJangan Terjebak di Zona Nyaman: Tanpa Belajar Keterampilan Baru, Kamu Bisa Tersingkir!
Sementara itu, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tasikmalaya, Dewi Manik Imannury, mengapresiasi penghargaan ini dan menjadikannya sebagai dorongan bagi timnya untuk terus meningkatkan pelayanan kepada peserta.
”BPJS Ketenagakerjaan terus meningkatkan pelayanan dengan memberikan informasi yang dapat dengan mudah diakses oleh peserta melalui website dan kanal-kanal resmi,” ungkap Dewi dalam siaran pers yang diterima Radartasik.id.
Ia berharap pada tahun 2026, BPJS Ketenagakerjaan dapat mempertahankan predikat informatif dan tetap memberikan pelayanan terbaik kepada peserta. (rls)