BPJS Ketenagakerjaan telah berhasil mengimplementasikan kebijakan-kebijakan yang memprioritaskan kepatuhan terhadap regulasi, seperti yang tercantum dalam Instruksi Presiden Nomor 2 Tahun 2021.
Menurut Asep, penghargaan ini juga menjadi dorongan bagi seluruh jajaran BPJS Ketenagakerjaan untuk terus memperkuat sinergi dalam mengelola sumber daya dan risiko secara optimal.
Sebagai lembaga yang mengelola dana pekerja Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen untuk memastikan setiap kebijakan dan pengelolaan keuangan berjalan dengan prinsip governance, risk, dan compliance yang transparan dan bertanggung jawab.
Baca Juga:Kolaborasi BPJS Ketenagakerjaan dan DMI Menjamin Kesejahteraan Pengurus MasjidLiburan Akhir Tahun Tak Terlupakan di ibis Bandung Pasteur dengan Paket Holiday Wonders
Sementara itu, Dewi Manik Imannury, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Tasikmalaya, juga menyampaikan rasa bangga atas pencapaian ini.
Menurutnya, penghargaan ini tidak hanya menegaskan kualitas kinerja internal BPJS Ketenagakerjaan, tetapi juga menjadi bukti nyata bahwa transformasi yang dijalankan selama ini telah memberikan hasil positif yang dapat dirasakan oleh masyarakat.
”Penghargaan ini menjadi bukti keseriusan kami dalam menjalankan institusi agar tetap bertata kelola baik, dan kepercayaan publik tetap terjaga,” paparnya dalam siaran pers yang diterima Radartasik.id. (rls)