TASIKMALAYA, RADARTASIK.ID – Pemerintah Kota Tasikmalaya mulai melakukan proses penjaringan untuk mengisi empat jabatan kepala dinas yang saat ini masih kosong.
Mekanisme manajemen talenta yang diterapkan memasuki tahap wawancara pada Senin (6/10/2025) di Gedung Sekretariat BKPSDM Kota Tasikmalaya.
Kepala BKPSDM Kota Tasikmalaya, Gungun Pahlagunara, membenarkan adanya agenda tersebut. Di mana para calon kadis akan menjalani proses wawancara yang dilakukan oleh Komite Talenta.
Baca Juga:PB IGOCIS Resmi Berdiri, Kecamatan Cisayong Miliki Sekolah Bulu Tangkis PertamaIni Sikap Wali Kota Tasikmalaya soal Dugaan Dua Pejabat ASN yang Punya Dapur MBG!
“Betul, Senin nanti diagendakan wawancara terhadap para kandidat. Ini merupakan salah satu bentuk penggodokan yang dilakukan Komite Talenta,” ujar Gungun kepada Radar Tasikmalaya, Minggu (4/10/2025).
Berdasarkan mekanisme, setiap posisi jabatan kosong akan diikuti lima pejabat yang sebelumnya telah terseleksi berdasarkan urutan box talent 7, 8, dan 9.
Dari lima pejabat yang menjalani penjaringan, akan dipilih 3 orang dengan nilai terbaik yang salah satunya melalui tahapan wawancara. Selanjutnya, wali kota akan memilih satu dari tiga nama tersebut.
Menurut Gungun, sistem ini menjadi langkah positif dalam penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkot Tasikmalaya.
“Kita diapresiasi karena ada wawancara sebagai pendalaman, bukan hanya mengandalkan sistem. Penilaian tetap mengacu pada akumulasi kinerja, asesmen, dan berbagai indikator lainnya,” tuturnya.
Lebih lanjut, Gungun menegaskan bahwa proses ini bersifat internal, bukan seperti open bidding jabatan.
“Penggodokan dilakukan Komite Talenta yang terdiri dari unsur Asisten I, Asisten III, Sekda, serta akademisi. Mereka menilai secara komprehensif untuk menghasilkan tiga pejabat dengan nilai terbaik yang diajukan ke wali kota,” jelasnya.
Baca Juga:Pemkot Tasikmalaya Dalami Pejabat ASN yang Diduga Punya Proyek Dapur MBG!Memperingati Hari Berkabung Nasional 30 September, Pemasangan Bendera Setengah Tiang di Tasikmalaya Tak Kompak
Adapun empat dinas yang akan diisi melalui proses ini belum diungkap secara rinci oleh Gun Gun.
Namun, tahapan wawancara disebut menjadi momentum penting untuk memastikan posisi strategis tersebut diisi oleh pejabat yang memiliki kompetensi dan rekam jejak terbaik.
Sebelumnya, proses manajemen talenta untuk pengisian jabatan kosong di Pemkot Tasikmalaya menjadi pertanyaan tersendiri bagi Wakil Wali Kota Tasikmalaya Diky Chandra.
Pasalnya posisi-posisi strategis yang dipegang pelaksana tugas (Plt) dengan kewenangan terbatas, dinilai menghambat kinerja birokrasi dan membuat pelayanan publik kurang maksimal.
“Bagaimana kita mau kerja kalau tangan kita belum lengkap, hidung kita belum ada, mata kita masih belum normal. Maka pengisian jabatan itu sebuah kewajiban,” ujarnya seusai acara di GOR Sukapura Dadaha, Rabu (1/10/2025).