RADATASIK.ID – Memasuki dunia kerja bukan hanya tentang mencari posisi yang sesuai dengan minat atau keahlian, tetapi juga tentang memahami kompensasi yang layak dan sesuai standar industri.
Salah satu kesalahan paling umum yang dilakukan para pencari kerja, terutama fresh graduate, adalah melamar tanpa mengetahui kisaran gaji yang realistis.
Padahal, informasi mengenai gaji bisa menjadi faktor penting dalam menentukan keputusan karier dan negosiasi di tahap interview.
Baca Juga:DEAL! Hengkang dari Persib, Rachmat Irianto Kembali ke Persebaya, Cinta Lama yang Bersemi di Tanah KelahiranTaj Yasin Tinjau Bendungan Jragung Semarang, Proyek Rp 3 Triliun Bakal Bikin Sawah Makmur dan Kota Aman
Untuk membantu para profesional maupun pencari kerja memahami struktur penggajian di berbagai sektor, hadir platform seperti bantenport.co.id.
Situs ini menyediakan informasi mendalam tentang perusahaan dan standar gaji di Indonesia.
Melalui akses data yang akurat dan terpercaya, Anda bisa membuat keputusan yang lebih bijak sebelum mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan impian.
5 Alasan Mengapa Harus Cari Informasi Soal Gaji sebelum Melamar Kerja
Mencari tahu informasi soal gaji sebelum melamar bukanlah tindakan yang berlebihan, justru ini merupakan bentuk kesiapan dan profesionalisme.
Berikut ini lima alasan utama mengapa hal ini penting dilakukan.
1. Mengetahui Apakah Gaji yang Ditawarkan Sesuai Standar Industri
Mencari informasi gaji terlebih dahulu memungkinkan Anda untuk mengetahui apakah perusahaan memberikan penawaran yang wajar.
Beberapa perusahaan mungkin memberikan gaji di bawah rata-rata pasar, terutama jika kandidat tidak memiliki referensi nilai yang sesuai.
Berkat memahami kisaran gaji untuk posisi yang dilamar, Anda bisa menilai apakah tawaran tersebut mencerminkan nilai pasar.
Baca Juga:Kopdargab PAHAD di Depok: Ratusan Bikers Meriahkan Ajang Silaturahmi Penuh KekeluargaanAmbulans Baru Hadir di Subang! DAM Buktikan Kepedulian Lewat Aksi Nyata
Cara ini membantu Anda menghindari jebakan gaji rendah yang bisa berdampak jangka panjang pada karier dan penghasilan di masa depan.
2. Membantu dalam Negosiasi Gaji saat Interview
Negosiasi gaji merupakan tahapan krusial dalam proses rekrutmen. Kandidat yang memiliki data akurat mengenai gaji di posisi serupa akan lebih percaya diri saat diminta menyebutkan ekspektasi penghasilan.
Tanpa informasi yang tepat, Anda bisa saja menyebut angka terlalu rendah atau terlalu tinggi, yang berisiko membuat perusahaan ragu.
Pengetahuan soal gaji membuat Anda lebih siap, rasional, dan dihargai sebagai kandidat yang profesional.