“Job fit fungsinya supaya diketahui apakah tahun ini kepala dinas cocoknya di mana, propernya, dan kompetensinya di mana serta minatnya ke mana,” jelasnya.
“Lalu untuk jabatan yang kosong kita open bidding. Kalau memang rekomendasi dari BKN sudah turun maka kita bisa melakukan merit sistem,” tambahnya.
Saat ditanya apakah sistem ini juga akan diterapkan untuk pengisian jabatan eselon III dan IV, Viman memberi sinyal positif.
Baca Juga:Jeritan ASN di Kota Tasikmalaya: Beban Menumpuk, Karier Tak Jelas, Pendapatan Stagnan!Koalisi Patas Siap Mempertahankan Kemenangan, Sebut Ai-Iip sebagai Paslon Higienis dan Segar!
“Nanti akan berjalan beriringan ini diterapkan juga untuk eselon III dan eselon IV. Kita akan mengisi yang kosong dulu tahapannya untuk eselon II dulu,” jelasnya. (Rezza Rizaldi)