TASIKMALAYA, RADARTASIK.ID – Pemerintah Kota Tasikmalaya berencana menerapkan merit sistem dalam proses rotasi, mutasi, dan promosi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang akan dilakukan dalam waktu dekat.
Merit sistem adalah pendekatan pengelolaan sumber daya manusia yang menitikberatkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja individu, bukan pada hubungan pribadi, politik, atau faktor non-profesional lainnya.
Dalam konteks pemerintahan, merit sistem bertujuan menciptakan ASN yang profesional, netral, dan mampu memberikan pelayanan publik secara optimal. Prinsip dasarnya adalah the right man in the right place, yakni menempatkan orang yang tepat di posisi yang sesuai dengan prestasi dan kemampuannya.
Baca Juga:Jeritan ASN di Kota Tasikmalaya: Beban Menumpuk, Karier Tak Jelas, Pendapatan Stagnan!Koalisi Patas Siap Mempertahankan Kemenangan, Sebut Ai-Iip sebagai Paslon Higienis dan Segar!
Wali Kota Tasikmalaya, Viman Alfarizi Ramadhan, mengungkapkan bahwa merit sistem ini akan diterapkan untuk pertama kalinya di masa kepemimpinannya. Ia menyampaikan hal tersebut saat ditemui usai menghadiri acara Halal Bihalal di Gedung Serbaguna DPRD Kota Tasikmalaya, Kamis (10/5/2025).
“Ehmm ya (kita akan terapkan sistem merit, Red). Kedepannya kita sedang menyusun sistem ini. Kemudian di BKN juga sedang berproses,” katanya.
Namun, Viman menegaskan bahwa penerapan sistem ini masih memerlukan rekomendasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan juga membutuhkan waktu.
“Jadi langkahnya job fit lalu open bidding, baru kalau proses meritnya turun dari BKN kita sesegera mungkin menerapkan itu,” terangnya.
Sebagai langkah awal, Pemkot Tasikmalaya kini menunggu izin dari Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) untuk pelaksanaan job fit atau uji kesesuaian. Rencananya, petinggi BKN akan berkunjung ke Kota Tasikmalaya dalam waktu dekat untuk mendukung penerapan sistem ini.
“Karena kan perlu waktu dan asessment. Insya Allah hari Senin depan (14/5/2025) akan datang dari BKN ke kita sambil memberikan penghargaan ke Pemkot Tasikmalaya terkait PPPK dan CPNS karena yang paling cepat menuntaskan administrasi,” bebernya.
“Maka nanti dari BKN itu sekaligus akan ekspos juga soal merit sistem. Jadi proses untuk di rotasi, mutasi dan promosi kita akan jalankan seperti yang sebelumnya,” sambungnya.
Baca Juga:Jejak-Jejak Romantisme Politik Dua Perusahaan Transportasi di Jawa Barat!Dua Raksasa Bus Primajasa dan Budiman Berkoalisi Dukung Cecep-Asep di PSU Tasikmalaya
Viman menegaskan bahwa prosesnya akan dimulai dari job fit, lalu dilanjutkan dengan open bidding.