Dengan meningkatnya kepedulian masyarakat terhadap kesehatan, maka kesadaran akan pola hidup sehat dan lingkungan yang sehat pun akan secara otomatis meningkat juga, dari hal tersebut diharapkan bisa membawa Indonesia menjadi lebih sehat dan tidak banyak yang takut ketika harus berurusan dengan organisasi kesehatan.
Hasil penelitian Arifudin et al. menunjukkan bahwa sistem pengelolaan sumber daya manusia Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Puskesmas Lembasada kurang optimal karena masih kekurangan tenaga kesehatan yang mengakibatkan terjadinya lowongan pekerjaan. Pemeringkatan tidak diurutkan berdasarkan disiplin. Juga pembagian tanggung jawab atau wewenang tidak dilakukan dengan baik karena masih ada staf dengan 2-3 program sedangkan aturan memisahkan satu staf dari satu program. (*)
Penulis:
Aghnia Hasya
Mahasiswa Magister Manajemen Rumah Sakit, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung